Equipe

L’Equipe

Au sein de l’Unité, les Eclaireuses et Eclaireurs sont répartis en petits groupes structurés de 5 à 8 adolescents : les Equipes. Celles-ci permettent à chacun de trouver sa place, de s’impliquer personnellement et d’avoir un rôle bien défini.

Comme l’Unité, les Equipes vivent dans la durée. Tout en conservant leur identité, leur nom, elles intègrent chaque année de nouveaux venus. Conserver les Equipes, d’une année sur l’autre, permet l’émergence d’une identité propre à chaque groupe.

La mixité

Deux modèles coexistent dans le Mouvement : des Equipes mixtes et non mixtes. Le choix de la mixité dépend de l’histoire de l’Unité. Il doit se faire en tout état de cause dans le respect des individualités et de l’intimité de tous.

Les Postes d’action

Chaque membre de l’équipe est responsable d’un poste d’action. Cette responsabilisation de tous donne à l’équipe une grande autonomie et favorise les apprentissages. Les postes d’action sont attribués par consensus en Conseil d’Equipe, sauf ceux de pilote et co-pilote, responsables des Equipes. Ces derniers sont conférés par les responsables. Tenir un poste d’action doit être valorisant pour chacun.

La Charte d’Equipe

C’est une règle de fonctionnement interne à l’équipe, fixée par elle-même et pour elle-même. Elle permet d’expliciter les règles de vie au sein de l’équipe. Elle implique l’équipe dans son ensemble, et chaque membre individuellement. Elle s’inscrit toujours dans la Loi des Eclaireuses et Eclaireurs Unionistes.

Le Conseil d’Equipe

Comme l’Unité, l’Equipe dispose d’un Conseil pour faire avancer son projet et prendre des décisions. A l’initiative de tout membre – et non pas exclusivement à celle du Pilote –, le Conseil d’Equipe se réunit en ce qui concerne la vie d’Equipe et son organisation.