Autres fonctions

• Administrateur/rice

Proposé(e) par une assemblée régionale et membre d’une équipe régionale, ou directement élu(e) par l’assemblée générale, il/elle prépare, participe et rend compte des travaux du Conseil d’Administration de l’association. Il/elle s’implique dans des dossiers importants pour la gestion et les projets du Mouvement.

Fiche fonction : Administrateur/trice régional(e)

• Cadre local

Au plus près de l’action « de terrain », le cadre local participe, avec l’équipe locale, à l’accompagnement des responsables dans différents domaines : gestion du matériel, entretien des locaux, soutien logistique, finances, conseil pédagogique, relations avec la paroisse, la mairie... Il/elle met au service du groupe local sa disponibilité et ses compétences.

Fiche fonction : Cadre local

• Conseiller/ère de groupe local

Il/elle coordonne l’action des équipes de responsables et des cadres locaux. Garant(e) du bon fonctionnement du Groupe Local, il/elle veille notamment à sa pérennité. En ayant le souci permanent de la qualité des activités, il/elle s’assure que les responsables disposent des moyens d’atteindre leurs objectifs. Il/elle anime le réseau local en se faisant connaître des parents et des partenaires locaux du Mouvement.

Fiche fonction : Conseiller-ère de groupe local

• Coordonateur/rice régional/e

Représentant(e) du Président du Mouvement auprès des partenaires régionaux, il/elle déclare les activités des unités (en particulier les camps) et nomme les responsables dans leurs fonctions. Il/elle anime son équipe pour mettre en œuvre le programme d’action régional et assurer le suivi des unités. Il/elle veille à la mise en place d’une bonne dynamique de vie régionale, à la formation de chacun et à la qualité des projets.

Fiche fonction : Coordinateur/trice régional(e)

• Equipier/ère régional(e)

Avec l’ensemble de son équipe, il/elle met en œuvre le programme d’action régional dans le cadre du Rapport d’Orientation en cours. Selon le poste qu’il/elle occupe au sein de l’équipe, il/elle assure les fonctions de formation, de conseil, de régulation et d’évaluation en direction des équipes de responsables et des activités qu’ils proposent aux enfants. Il/elle assure avec les autres équipiers régionaux la cohésion du Mouvement en faisant le lien entre l’échelon local et l’échelon national.

• Formateur/rice

Avec son équipe, il/elle prépare et anime un stage de formation dans le cadre du programme proposé par le Mouvement. Il/elle s’approprie la démarche de stage, met en place les outils élaborés par la commission formation et garantit aux stagiaires les moyens d’atteindre leurs objectifs de progression. Il/elle participe aux sessions de formation de formateur pour développer ses propres compétences.

Fiche fonction : Formateur/trice

• Membre de commission nationale

Il/elle participe aux travaux d’une commission mandatée par le Conseil d’Administration : commissions pédagogiques de branche (louvettes-louvetetaux, éclaireuses-éclaireurs ou aînés), commission formation, commission vie spirituelle, commission finances, commission International, commission marine.

Fiche fonction : Membre de commission

• visiteur/se de camp

Mandaté(e) par la commission formation, il/elle évalue les stages pratiques des chefs de camp et propose un avis pour l’attribution du diplôme Licence de camp. Son action auprès des équipes de responsables leur permet une prise de recul efficace pour l’évaluation de leur fonctionnement et des activités mises en place. Il/elle les conseille utilement et met à profit sa présence sur les camps pour une formation in situ.

Fiche fonction : Visiteur/se de camp